LGBT-Ligestilling på arbejdspladsen

Vist 111 gange.

LGBT-Ligestilling på arbejdspladsen
LGBT-Ligestilling på arbejdspladsen

Titel LGBT-Ligestilling
på arbejdspladsen
Tekst Kristine Esrom Raunkjær,
i samarbejde med
Susanne Fast Jensen,
3F og LGBT Danmark,
Q-Factor og Sabaah
Udgivet af FIU-Ligestilling
Udgivet 7. september 2015
Sprog Dansk
Antal sider 28

Folderen er et informations- og v√¶rkt√łjsmateriale til tillidsvalgte og kollegaer om lesbiskes, b√łssers, biseksuelles og transpersoners ligestilling p√• arbejdspladsen.

Folderen handler om, hvordan tillidsvalgt og arbejdskollegaer kan arbejde med at √łge ligestilling og mindske diskriminationen af LGBT-personer p√• arbejdspladsen.

Ikke mange heteroseksuelle t√¶nker over, hvor problemfrit det er for dem at omtale deres partner eller “en de er lun p√•” over for deres arbejdskollegaer, og p√• den m√•de “springe ud” som heteroseksuel. S√•dan er ikke for alle bi- eller homoseksuelle. En del oplever, at det ikke f√łles trygt at v√¶re √•ben om deres seksualitet over for deres arbejdskollegaer. P√• samme m√•de f√łler mange transpersoner det utrygt at udtrykke sig og v√¶re √•bne om deres k√łnsidentitet over for deres arbejdskollegaer af frygt for, at de ikke vil blive anerkendt p√• lige fod med deres kollegaer eller ligefrem vil blive chikaneret. De fleste, der ikke er transpersoner, ogs√• kaldet cisk√łnnede, har ikke dette problem i deres arbejdsliv.

Ligestillingen af LGBT-personer på arbejdspladsen halter altså stadig.

Ud over de √•benlyse negative personlige konsekvenser, den manglende tryghed og anerkendelse, har for den enkelte, s√• har muligheden for at v√¶re √•ben om sin seksualitet og k√łnsidentitet ogs√• stor betydning for at kunne deltage i udviklingsprocesser, demokrati og socialt liv p√• arbejdspladsen. Det er et fagligt problem, som vi har et f√¶lles ansvar for at g√łre noget ved.

I folderen kan der l√¶ses om, hvordan det er at v√¶re LGBT-person p√• det danske arbejdsmarked, og hvilke barrierer for ligestilling LGBT-personer m√łder. I folderen er der ogs√• introduktion til LGBT-personers rettigheder p√• arbejdsmarkedet vedr√łrende barsel og diskrimination, og den indeholder konkrete ideer og forslag til, hvordan tillidsvalgte eller arbejdskollegaer kan bidrage til at skabe et arbejdsmilj√ł, der er mere trygt for LGBT-personer. Til sidst i folderen bringes et kort overblik over LGBT-personers mere generelle situation i samfundet og henvisninger til, hvor der kan l√¶se mere.

I tilslutning til folderen har FIU-Ligestilling lavet en lille film: Inklusion af transk√łnnede p√• arbejdspladsen.

* * *
Folderen i pdf-format.
Omtale af folderen hos FIU-Ligestilling.