Ligestillingsminister, Eva Kjer Hansens tale den 9. august 2018 ved offentligg√łrelse af en rapport om LGBT+‚Äôer p√• arbejdsmarkedet.

Vist 45 gange.

Eva Kjer Hansen (MF V)
Eva Kjer Hansen (MF V)
Ligestillingsminister, Eva Kjer Hansen var til stede hos PROSA ‚Äď Forbundet af It-professionelle ‚Äď ved offentligg√łrelse af rapporten Ud af skabet, ind i kampen og holdt f√łlgende tale.

* * *
En dag gik Poul Moll op til sin HR-direkt√łr. Poul var IT-chef i COOP. Han havde et meget personligt √łnske, han ville dele med HR-direkt√łren. Poul fortalte, at han fremover √łnskede at leve som kvinde – ogs√• p√• jobbet. At han fremover √łnskede at blive omtalt som ‚Äôhun‚Äô. Og at hun fremover hed Kirsten.

Det var ikke kun en beslutning med enorme konsekvenser for ét menneske. Det var også en test af, om virksomheden virkelig mente det, når de talte om mangfoldighed og plads til alle.

Poul blev til Kirsten for snart 10 √•r siden, men historien er stadig lige relevant. For det at v√¶re √•ben som transk√łnnet, eller springe ud som homoseksuel, kan v√¶re et stort skridt. Det handler om muligheden for at kunne v√¶re et helt menneske. Og det kan man ikke, hvis man ikke kan v√¶re √•ben om sit eget liv. Det g√¶lder i familien. Det g√¶lder i fritiden, men det g√¶lder i den grad ogs√• p√• arbejdet. Hvad fort√¶ller man henover frokostbordet og ved kaffeautomaten? Skal man hele tiden v√¶re p√• vagt, eller kan man slappe af og f√łle sig tryg?

Der skal være frihed og frisind til at være åben og være præcis den, man er. Men det skal også gå hånd i hånd med respekten for den enkeltes grænser for åbenhed. Ingen skal være mere åbne, end de har lyst til.

I dag tror jeg, at de fleste arbejdspladser evner at rumme mangfoldighed. I hvert fald n√•r de konfronteres direkte med behovet. Men det er jo i virkeligheden ikke hele sagens kerne, hvordan man som arbejdsgiver eller kollega ‚Äď eller ven – h√•ndterer det i den konkrete situation. Det handler ogs√• om alt det, der sker efterf√łlgende.

Man er hele tiden i nye situationer, m√łder nye kolleger og samarbejdspartnere.

Den nye rapport bidrager til billedet af, at der l√łbende sker fremskridt ‚Äď men ogs√• at fremskridtene ikke sker helt s√• hurtigt, som vi kunne h√•be 20 pct. af de homoseksuelle og transk√łnnede siger, at de slet ikke eller kun i lav grad kan v√¶re √•bne om deres seksualitet. Knap halvdelen (46,3 pct.) fort√¶ller, at det s√¶rligt er usikkerheden p√• omgivelsernes reaktion, der afholder dem fra at v√¶re √•bne. Knap 13 procent af de homoseksuelle og transk√łnnede siger, at de har f√łlt sig diskrimineret p√• deres arbejdsplads. Det er ikke godt nok.

Og det er nogle af grundene til, at regeringen har lavet en handlingsplan med 42 initiativer, hvoraf flere handler om åbenhed og inklusion på arbejdsmarkedet. Vi vil i samarbejde med virksomheder, faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer og NGO’er se på, hvordan vi fremmer inklusion af LGBTI-personer på arbejdsmarkedet.

Det samarbejde skal blandt andet munde ud i en fælles kampagne. For inklusion på arbejdsmarkedet er ikke kun godt for den enkelte, det er også godt for virksomhederne og for samfundet. Det er et fælles ansvar.

Vi vil ogs√• s√łrge for, at trivslen hos homoseksuelle og transk√łnnede bliver en naturlig del af arbejdsmarkedsforskning og Arbejdstilsynets arbejde.

Den nye rapport g√łr os klogere p√• logikkerne p√• arbejdspladsen. Den giver os nyttig viden. Men det er mindst lige s√• vigtigt, at PROSA tager emnet op. At I er med til at fort√¶lle virksomheder, ledere, kollegaer og homoseksuelle og transk√łnnede, at det nytter at tage kampen. At I husker os p√•, at frisind ikke kommer af sig selv.

Kirsten Molls
Kirsten Molls
Og lad os s√• lige vende tilbage til Kirsten. For hvordan gik det egentlig? Ja – HR-direkt√łren √•ndede lettet op. Hun frygtede, at Kirsten var alvorligt syg. Kirstens mellemledere √•ndede ogs√• lettet op. De frygtede, at hun ville fort√¶lle dem, at hun sagde op.

Det store spring foran medarbejderne kom til en kollegas fest, hvor hun for f√łrste gang m√łdte op som Kirsten.

Og Kirsten har været Kirsten lige siden.

* * *
Talen på ministeriets hjemmeside.