Danish companies miss the mark on LGBT+ inclusion. 20. januar 2023.
Resum√© af hovedpunkterne De fleste LGBT+-personer i Danmark oplever diskriminerende situationer p√• arbejdspladsen, og siger, at virksomhederne ikke g√łr nok for inklusion. Ved at fokusere inklusionsinitiativer p√• relevante forhold inden for politikker, ledelse, drift og mennesker, kan virksomheder dramatisk ...
Vis forekomsten