Plads til forskellighed i fællesskabet. LGBT+ handlingsplan 2022-2025. Udgivet 15. august 2022.
Herunder gengives indholdsfortegnelsen og forordet. Indholdsfortegnelse. Forord Indledning 1. Vi skal anerkende LGBT+ familier 2. Vi skal tage ansvar for LGBT+ børn og unges trivsel 3. Vi skal bekæmpe vold, seksuelle overgreb og had mod LGBT+ personer 4. Vi skal forbedre LGBT+ personers sundhed og trivsel 5. ...
Vis forekomsten
Redegørelse/Perspektiv- og handlingsplan for ligestilling 2023. 28. februar 2023.
Indhold Forord. Baggrund for ligestillingsindsatsen i Danmark. Lige muligheder i uddannelse, arbejde og familieliv. Frihed og lige rettigheder for alle. Tryghed, trivsel og lige muligheder for LGBT+ personer. Ligestilling og rettigheder globalt. Status for initiativer fra Perspektiv- og handlingsplan 2022. * * ...
Vis forekomsten
Indhold Forord. Baggrund for ligestillingsindsatsen i Danmark. Lige muligheder i uddannelse, arbejde og familieliv. Frihed og lige rettigheder for alle. Tryghed, trivsel og lige muligheder for LGBT+ personer. Ligestilling og rettigheder globalt. Status for initiativer fra Perspektiv- og handlingsplan 2022. * * ...
Vis forekomsten
Spgsm. 10 af 11. januar 2024 om, hvor mange medarbejdere, der er ansat i Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet til at varetage ligestillingsområdet. Svar 23. januar 2024.
Ligestillingsudvalget (LIU) stillede den 11. januar 2024 spørgsmÃ¥l nr. 10 - Alm. del. Samling: 2023-24 - efter ønske fra Sólbjørg Jakobsen (LA) om, hvor mange medarbejdere, der er ansat i Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet til at varetage ligestillingsomrÃ¥det til ligestillingsminister Marie ...
Vis forekomsten
Ligestillingsudvalget (LIU) stillede den 11. januar 2024 spørgsmÃ¥l nr. 10 - Alm. del. Samling: 2023-24 - efter ønske fra Sólbjørg Jakobsen (LA) om, hvor mange medarbejdere, der er ansat i Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet til at varetage ligestillingsomrÃ¥det til ligestillingsminister Marie ...
Vis forekomsten