LGBT komiteens skrivelse til beskæftigelsesministeren pga. dennes mangelfulde og delvis uklare besvarelse af et spørgsmål. Svar 19. januar 2024.

Vist 214 gange.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensens besvarelse den 5. december 2023 spørgsmål 8 stillet af Ligestillingsudvalget efter ønske fra Rosa Lund (EL) var mangelfuld og delvis uklar.
LGBT komiteen skrev derfor den 11. december 2023 til beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen med oplysning om manglen og med spørgsmål om uklarheden i besvarelsen med kopi til Ligestillingsudvalget og Rosa Lund.

Folketinget har registreret henvendelsen som: Ligestillingsudvalget (LIU). Alm. del. Bilag 20. Samling: 2023-24.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen svarede den 19. januar 2024.

Herunder gengives først LGBT komiteens henvendelse til beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen og derefter svaret fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen.

* * *

11. december 2023

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen.
Kopi til: Ligestillingsudvalget og Rosa Lund.

Vedrørende besvarelsen den 5. december 2023 af spørgsmål 8 stillet af Ligestillingsudvalget efter ønske fra Rosa Lund (EL).

Kære Ane Halsboe-Jørgensen.

Vi har med interesse læst dit svar til Folketingets Ligestillingsudvalg[1], som havde bedt dig redegøre for omfanget og karakteren af diskrimination mod transpersoner på arbejdsmarkedet?

Du skrev om Ligebehandlingsnævnssagerne:

I to af sagerne kunne nævnet ikke behandle klagen, da klagen i den ene sag kun kunne afgøres ved domstolene, […].

Du burde havde oplyst, at denne ene sag blev afgjort af domstolen – nemlig af byretten i Aarhus den 9. juni 2015.
Se nærmere i ”Vidensbanken om kønsidentitet” i artiklen ”Ulovligt at fyre en transperson pga. dennes kønsudtryk fastslog byretten i Aarhus den 9. juni 2015.”
https://www.transviden.dk/retten-aarhus-bs-72-45-2014/
Heri omtales sagen detaljeret og slutter med en kopi af dommen fra retten i Aarhus den 9. juni 2015.

I svaret burde følgende afgørelse have været medtaget:
KEN nr 9631 af 05/04/2017. Sagen drejer sig om, at ledelsen ikke ville acceptere en mandlig fysioterapeuts (transvestit) ønske m at gå mere feminint klædt.
https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2017/9631
https://www.transviden.dk/ken-9631-2017/

Du skrev i svaret også:

I NOA-L fra 2021 var der 0,15 pct. af lønmodtagerne, der svarede, at de har været udsat for diskrimination eller dårlig behandling på grund af kønsidentitet inden for de seneste 12 måneder.

Vi kan finde undersøgelsen[2], men kan ikke identificere det oplyste procenttal. Kan du oplyse en reference, hvor disse data er tilgængelige?

Noter

Med venlig hilsen
LGBT komiteen

Tina Thranesen Søren Laursen

* * *
19. januar 2024. Svar fra Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen.

Beskæftigelsesministeriet.

19. januar 2024.

LGBT Komiteen
Komiteen@komiteen.dk
Att.: Tina Thranesen og Søren Laursen

Kære Tina Thranesen og Søren Laursen

Tak for jeres brev og præcisering af praksis på ligebehandlingsområdet om diskrimination af transpersoner. Beskæftigelsesministeriet skal beklage, at ministeriet ikke var opmærksom på de to sager fra hhv. retten i Aarhus og Ligebehandlingsnævnet, og at sagerne derfor ikke fremgik af svaret til Ligestillingsudvalget. Jeg har derfor sendt et brev med berigtigelse af svar på LIU alm. del spm. 8, hvor udvalget gøres opmærksom på de to sager.

For så vidt angår NOA-L undersøgelsen, kan jeg oplyse, at opgørelsen, som viser at 0,15 pct. af lønmodtagerne i 2021 har svaret, at de har været udsat for diskrimination eller dårlig behandling på grund af kønsidentitet, er et særtræk, der er lavet til Arbejdsmiljørådet og svar til Ligestillingsudvalget.

Arbejdstilsynet oplyser, at opgørelser af årsager til diskrimination og dårlig behandling ikke fremgår af datavisningen på Arbejdstilsynets hjemmeside. Det skyldes, at datavisningen har til formål at vise resultater fra NOA-L opdelt på bl.a. branche- og jobgrupper, og datagrundlaget om årsager til diskrimination og dårlig behandling er så begrænset, at det ikke kan opdeles på fx brancher og jobgrupper pga. stor usikkerhed og krav om anonymisering.

I skal igen have tak for, at I skrev til mig.

Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen

* * *
Henvendelsen til beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen i pdf-format.
Folketingets journal vedrørende henvendelsen.

Henvendelsen i pdf-format hos Folketinget.
LGBT komiteens omtale af henvendelsen.
Henvendelsen i pdf-format hos LGBT komiteen.

Svaret fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen i pdf-format.
LGBT komiteens omtale af svaret fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen.
Svaret fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen i pdf-format hos LGBT komiteen.